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成都高新區是西部首個國傢自主創新示范區，綜合實力在國傢級高新區中長期位居前列，電子信息、生物醫藥、新經濟呈現快速發展態勢。截至目前，成都高新區現有各類人才48.2萬人、占成都總量的10%，柔性引進諾貝爾獎獲得者5人、兩院院士19人，聚集國傢“千人計劃”123人、省“千人計劃”349人、“蓉漂計劃”280人，累計吸引3841名高層次創新創業人才創辦企業1687傢。近三年來，累計給予人才扶持資金11.78億元。
成都高新台中北屯區月子中心區人才政策升級 最高1億元禮聘頂尖團隊
“成都高新區要打造台中西區月子中心比較國際創新創造中心，高質量建設世界一流高科技園區，人才資源的聚集刻不容緩。”成都高新區相關負責人介紹，“金熊貓”人才政策由12大條50小條構成，包括實施“金熊貓”人才引進計劃、建立“金熊貓”全域人才培育體系、鼓勵海外人才離岸創新創業、鼓勵人才服務中介機構建設、提供後勤保障服務等，涵蓋從人才引進、培育、服務到創新創業、投融資、科技成果轉化、市場開拓的全鏈條。
同時，該政策明確，在落戶、獎勵發放、融資理財、子女入學、醫療保障、政務服務等方面，對“金熊貓”人才提供“綠色通道”，享受精準定制和自選菜單式人才服務。對企業引進的“金熊貓”人才，以低於市場價格的租金提供各類公寓（前三年免租金）；對於企業新引進的本科及碩士學歷的人才、急需技能人才，按市場租金的75%提供台中西區月子中心公寓或配套住房；租住人才公寓滿5年後可申請購買，讓各類人才“安得瞭傢、紮得下根”。
此次發佈的“金熊貓”人才新政50條是成都高新區人才政策的“升級版”。政策提出，設立“金熊貓”人才獎，面向全球禮聘頂尖人才，對於頂尖創新創業團隊科技成果轉化的最高可給予1億元資金支持；進入成都高新區海外人才離岸創新創業基地的海外人才以及在成都高新區創新創業的省外重點高校、科研院所專傢，可不受每年在成都高新區工作的時間限制，同樣可以享受人才政策；創新利用市場手段引才，中介機構成功薦才最高可獲200萬元獎勵；對重台中西區月子中心介紹點企業引進的符合要求的技能人才，給予每人每年最高5萬元獎勵；支持在蓉高校、職業技術（技工）院校培養急需專業性人才，可給予最高2000萬元補貼。
成都高新區相關負責人表示，未來，成都高新區將聚力產業振興崛起、人才優先發展、生活城市建設“三件大事”，以實施“金熊貓”計劃為統攬，以國際化、柔性化、市場化、專業化、品牌化為工作方向，推動形成“人才+”發展理念，按照“三步走”的戰略將成都高新區打造成最具活力的西部人才集聚中心、跨區域人才流動節點樞紐和全球人才資源配置網絡。（中國日報四川記者站）
4月8日，成都高新區發佈台中南區月子中心推薦《實施“金熊貓”計劃促進人才優先發展的若幹政策》（以下簡稱“金熊貓”人才政策），力爭到2025年引進2萬名高層次創新創業人才，打造全球人才活力區。
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